우리는 함께 배울
사람을 찾습니다.
NCG는 19년간 금융 UX를 파고들며 배워 온 집단입니다. 이제 AX·Technical GEO라는 새로운 영토에서도 같은 방식으로 - 천천히, 구체적으로, 데이터로 - 배울 동료를 찾고 있습니다.
왜 NCG에서 일하는가.
어느 회사든 멋진 문장을 걸어 둘 수 있습니다. 다음 세 가지는 실제로 우리가 매주 확인하는 기준입니다.
장기 파트너십에서 오는 깊이 있는 학습
한 달짜리 캠페인이 아니라, 18년·12년·9년으로 이어진 파트너십이 NCG의 일상입니다. 한 도메인을 끝까지 파고들며 배우는 구조를 기본값으로 합니다.
AX·GEO 최전선의 실전 경험
Crawlift, TARS 같은 자체 도구와 Technical GEO 상품을 우리 손으로 운영합니다. 논문과 서비스 사이의 거리를 직접 좁혀 보는 환경입니다.
수평적 협업과 도제식 성장
시니어가 주니어의 화면 옆에 앉아 함께 고치고, 리서치·전략·엔지니어링이 한 테이블에서 논쟁합니다. 의사결정은 직급이 아니라 근거로 합니다.
학습에 투자하는 회사.
NCG의 제품은 사람입니다. 업계 표준은 기본값으로 두고, NCG만이 제공할 수 있는 세 가지에 집중합니다.
도제식 멘토링
시니어가 주니어의 화면 옆에 직접 앉아 함께 고치는 방식을 기본값으로 합니다. 강의가 아니라 실제 프로젝트의 의사결정을 공유하며, 논리의 근거와 한계를 그 자리에서 배웁니다.
연세대 산학협력 참여
TARS · Multi-LLM 연구 프로젝트에 분기별로 합류할 수 있습니다. 논문과 서비스 사이의 거리를 직접 좁혀 보는 환경이며, 결과물은 Insights 블로그로 공개됩니다.
Crawlift · TARS 실전 운영
AX/GEO 최전선의 자체 도구를 실제 상용 트래픽에서 운영합니다. 새 AI 엔진이 나올 때마다 "우리가 먼저 측정"하는 팀의 구성원이 됩니다.
NCG의 기본값
연 200만원 학습지원비 · 맥북 프로 기본 지급 · 재택 주 2일 · 리프레시 휴가 · 종합검진 연 1회 · 성과 프로핏 셰어 연 2회.
열린 포지션.
현재 8개의 포지션이 열려 있습니다. 팀별로 필터링해 살펴보세요.
채용 프로세스.
총 소요 기간은 평균 4~6주. 중간 결과는 합격/불합격과 상관없이 반드시 개별 회신합니다.
Application
포지션별 지원 폼에서 이력서·포트폴리오·한 단락 자기소개를 제출합니다. 이력서는 PDF 권장.
Portfolio Review
팀 단위에서 포트폴리오를 함께 리뷰합니다. 디자인·엔지니어링 포지션의 경우 간단한 과제를 병행할 수 있습니다.
Interviews
팀 리드·동료·헤드 순서로 1~2회 인터뷰. 실무 중심의 대화를 지향하며, 상황형 질문보다 구체적인 과거 사례를 함께 해부합니다.
Offer
레퍼런스 체크와 처우 협의를 거쳐 최종 오퍼를 드립니다. 입사일은 2주~2개월 사이에서 유연하게 조정합니다.